Proposing a theoretical framework to investigate the relationships between an organization and its environment



Artigo principal Conteúdo

Ricardo Corrêa Gomes
Luciana de Oliveira Miranda Gomes

Resumo

Este trabalho propõe um modelo teórico de investigação da teoria dos stakeholder nas organizações. A teoria das organizações é modernamente dividida em modelos racionais, naturais e de sistema aberto. Neste artigo é apresentada uma classificação, que combina os três modelos citados justificando que, dadas as especificidades das organizações como sistema social, para se analisar o comportamento de uma organização é necessário que ela seja entendida nos aspectos natural e de sistema aberto. As aplicações deste artigo residem na utilização de um referencial teórico que é baseado em uma extensa revisão de literatura focada em teorias que buscam explicar o relacionamento organizações-ambiente. Desta forma, o artigo poderia ajudar os pesquisadores que estão envolvidos em desenvolver teorias que tenham como objetivo entender o comportamento das organizações ao serem influenciadas por seus ambientes e, também, explicar o relacionamento destas com agentes externos. As teorias de dependência de recursos e institucional são utilizadas para proporcionar maior suporte teórico à teoria dos stakeholder. No final do trabalho será apresentado um diagrama representando o modelo teórico que possibilita a investigação cientifica do comportamento das organizações frente a influências do meio em que vive.

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Detalhes do artigo

Como Citar
Gomes, R. C., & Gomes, L. de O. M. (1). Proposing a theoretical framework to investigate the relationships between an organization and its environment. Revista De Administração Contemporânea, 11(1), 75-96. https://doi.org/10.1590/S1415-65552007000100005
Seção
Artigos
Biografia do Autor

Luciana de Oliveira Miranda Gomes, Universidade Federal de Viçosa

Doutoranda em Administração pela Faculdade de Administração da Universidade de Aston (Reino Unido). Professora do Departamento de Administração da Universidade Federal de Viçosa (UFV). Suas áreas de interesse em pesquisa são gestão de pessoas, formulação, análise, implementação e avaliação de políticas públicas