Escolaridade, salários e empregabilidade: tem razão a teoria do capital humano?
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Resumo
A teoria do capital humano e a discussão contemporânea acerca da empregabilidade abordam os impactos do capital educacional nas práticas produtivas dos indivÃduos numa estrutura socioeconômica capitalista. O discurso corrente sobre essa relação tende a valorizar os efeitos da escolaridade diante da renda obtida pelos trabalhadores e das suas chances de inserção no mercado de trabalho. Este trabalho analisa estatisticamente as relações entre escolaridade, salário e empregabilidade pela perspectiva de um modelo estrutural, visando avaliar premissas da teoria do capital humano e da empregabilidade numa situação concreta. Para isso foi utilizada a base de dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) do Ministério do Trabalho e do Emprego, com informação sobre os indivÃduos que se encontravam no mercado formal de trabalho na Região Metropolitana do Rio de Janeiro em 1999. Os resultados mostraram que o impacto da escolaridade no nÃvel de salário e na empregabilidade deve ser visto com ressalvas.
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Como Citar
Balassiano, M., Seabra, A. A. de, & Lemos, A. H. (1). Escolaridade, salários e empregabilidade: tem razão a teoria do capital humano?. Revista De Administração Contemporânea, 9(4), 31-52. https://doi.org/10.1590/S1415-65552005000400003
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Artigos
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