Atitudes e Habilidades Sociais para Trabalho em Equipe: Desenvolvimento de uma Escala
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Resumo
Este estudo objetivou desenvolver uma escala de medida com foco em componentes afetivos de competências (atitudes e habilidades sociais) para Trabalho em Equipe (AHTE), em grupos de pesquisa. A escala foi desenvolvida com base em pesquisas anteriores e nos estudos de Odelius e Sena (2009) e Odelius et al. (2011). Os dados foram coletados por meio de entrevistas, que submetidas à análise de conteúdo, subsidiaram a elaboração de questionário. Este, após ser submetido à análise semântica e teórica, foi testado e depois respondido por 396 participantes de grupos de pesquisa. A análise fatorial policórica revelou o agrupamento das competências em quatro fatores (abertura à diversidade humana, habilidades sociais, cooperação, responsabilidade), responsáveis por 55% da variância total explicada, com índice de confiabilidade α = 0,96. Os resultados são parcialmente semelhantes aos realizados em outros contextos. Ao final, são apontadas direções para realização de novas pesquisas.
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Odelius, C. C., Ono, R. N., Abbad, G. da S., & Albuquerque, P. H. M. (1). Atitudes e Habilidades Sociais para Trabalho em Equipe: Desenvolvimento de uma Escala. Revista De Administração Contemporânea, 20(2), 175-196. https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2016140057
Seção
Artigos
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