Validação de uma medida de percepção de imagens organizacionais
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Resumo
O constructo imagens organizacionais tem sido apontado como útil para a compreensão do comportamento humano no trabalho; contudo quase sempre essas imagens são obtidas a partir da opinião de especialistas ou de gerentes. Falta uma medida confiável da percepção dessas imagens por parte de um conjunto mais amplo de membros das organizações. O presente trabalho buscou desenvolver essa medida, testá-la no âmbito de diferentes contextos organizacionais em diversas partes do Brasil e validá-la psicometricamente. As oito metáforas de Morgan (1996) serviram de base teórica para a elaboração das questões. O questionário foi respondido por quase 2.000 indivÃduos, durante dois anos, tendo recebido sucessivas revisões. Com procedimentos de análise fatorial, com rotação oblÃqua, foram finalmente identificadas duas imagens organizacionais percebidas. O cálculo do alfa de Cronbach indicou um Ãndice de confiabilidade adequado para a utilização segura do instrumento construÃdo em pesquisa e análise organizacional.
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Borges-Andrade, J. E., & Pilati, R. (1). Validação de uma medida de percepção de imagens organizacionais. Revista De Administração Contemporânea, 4(1), 113-134. https://doi.org/10.1590/S1415-65552000000100007
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Artigos
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