Tese, síntese, antítese: contributos para uma teoria dialéctica das organizações



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Miguel Pina e Cunha
João Vieira da Cunha

Abstract

Business management seems to be a task whose complexity and difficulty just keeps growing. In this article, we present one of the major engines of this complexity - one that seems worthy of more attention than it has received until now - the simultaneous presence of two antagonic approaches to management that exert a strong normative pull over this activity. Using a dialectic model of theory building, an organization/strategy model resulting from the synthesis/confrontation between these approaches is proposed. This model appears to be both sufficiently close to managerial practice to be labeled as descriptive, and sufficiently distant to still hold some normative power.

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How to Cite
Cunha, M. P. e, & Cunha, J. V. da. (1). Tese, síntese, antítese: contributos para uma teoria dialéctica das organizações. Journal of Contemporary Administration, 3(3), 7-36. https://doi.org/10.1590/S1415-65551999000300002
Section
Articles
Author Biographies

Miguel Pina e Cunha, Tilburg University

Doutor em Marketing pela Tilburg University, Holanda. Professor Auxiliar da Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa, Portugal. Suas áreas de interesse em pesquisa são gestão da mudança, inovação e renovação organizacional. 

João Vieira da Cunha, Instituto Superior de Psicologia Aplicada

Mestrando em Comportamento Organizacional no Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Portugal. Professor da Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa, Portugal. Sua área de interesse em pesquisa é improvisação em contexto organizacional.Â