Pós-modernidade e etnografia nas organizações



Artigo principal Conteúdo

Mariana Mayumi P. de Souza

Resumo

A obra é uma coletânea de textos diferenciados sobre a dinâmica organizacional. Objetiva-se desconstruir a realidade, através do método etnográfico e da visão pós-moderna. O resultado são análises que cobrem desde um shopping center a uma escola para crianças cegas, passando pelas histórias em quadrinhos, entre outros temas. O livro contribui para a teoria organizacional, pois desvenda aspectos inexplorados nas organizações brasileiras e traz à tona metodologias inovadoras e pertinentes

Histórico de Downloads

Não há dados estatísticos.


Detalhes do artigo

Como Citar
Souza, M. M. P. de. (1). Pós-modernidade e etnografia nas organizações. Revista De Administração Contemporânea, 10(1), 177-177. https://doi.org/10.1590/S1415-65552006000100011
Seção
Notas Bibliográficas