Comprometimento organizacional: o estado da arte da pesquisa no Brasil

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DOI: https://doi.org/10.1590/S1415-65552003000400010
Keywords:
organizational commitment, organizational commitment research, organizational commitment agenda

Main Article Content

Carlos Alberto Freire Medeiros
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Lindolfo Galvão de Albuquerque
Universidade de São Paulo
Michella Siqueira
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Glenda Michelle Marques
Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Abstract

In this study, the organizational commitment agenda established by several classical authors is analyzed. The Brazilian organizational commitment research, specially 34 articles published in the last nine ANPAD annual meetings is also analyzed. Commonly, the articles published in main Brazilian journals are previously presented in ANPAD meetings. With the agendas and authors' recommendations the Brazilian research is analyzed, showing what was done, the gaps and new challenges. Then, the work is divided in three parts: (1) in the first part the main organizational commitment theoretical concepts are presented; (2) in the second part the research agendas are presented and the Brazilian research progress and gaps are discussed; and, (3) in conclusion, a new Brazilian organizational commitment agenda is presented, showing the directions in which the research should go.

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How to Cite
Medeiros, C. A. F., Albuquerque, L. G. de, Siqueira, M., & Marques, G. M. (1). Comprometimento organizacional: o estado da arte da pesquisa no Brasil. Journal of Contemporary Administration, 7(4), 187-209. https://doi.org/10.1590/S1415-65552003000400010
Issue
Vol. 7 No. 4 (2003): Oct/Dec - 2003
Section
Documents and Debates

Since mid-February of 2023, the authors retain the copyright relating to their article and grant the journal RAC, from ANPAD, the right of first publication, with the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International license (CC BY 4.0), as stated in the article’s PDF document. This license provides that the article published can be shared (allows you to copy and redistribute the material in any medium or format) and adapted (allows you to remix, transform, and create from the material for any purpose, even commercial) by anyone.

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Author Biographies

Carlos Alberto Freire Medeiros, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte e Doutorando em Administração de Empresas na Universidade de São Paulo. Professor Assistente do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Suas áreas de interesse em pesquisa são comprometimento organizacional, comportamento organizacional e desempenho das organizações.

Lindolfo Galvão de Albuquerque, Universidade de São Paulo

Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo. Professor Titular do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Suas áreas de interesse em pesquisa são comprometimento, governança corporativa e responsabilidade social, gestão participativa e empowerment, gestão estratégica e avaliação de resultados estratégicos em recursos humanos.

Michella Siqueira, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Graduanda em Administração de Empresas na Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Bolsista de Iniciação Científica. Suas áreas de interesse em pesquisa são comprometimento organizacional, projetos de investimento e microcrédito.

Glenda Michelle Marques, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Graduanda em Administração de Empresas na Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Bolsista de Iniciação Científica. Suas áreas de interesse em pesquisa são comprometimento organizacional, turismo e administração hoteleira.