Soldadinhos-de-chumbo e bonecas: representações sociais do masculino e feminino em jornais de empresas



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Alessandra Morgado Horta Corrêa
Maria Cecília Lemos Gontijo
Lílian Bambirra de Assis
Alexandre de Pádua Carrieri
Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo

Abstract

This article presents aspects of the genders social representations in the newsletters of two factories located in the state of Minas Gerais, Brazil, one of which being predominantly male and the other female shopfloor. In order to proved with the investigation, the theoretical concepts of both social and media representations as well as reproduction of social and cultural roles of woman and man were revisited. It has been understood that the social representations are important to the organizational studies once they permit an analysis of the actors who influence both the dynamic and the results of the organization. These relations were observed in the newsletters' editorial line, lay out and in the language used on its publication which with some elements of discourse analysis allowed the finding of these subjects in the newsletters: female subjects, male subjects, power relations and competitiveness which related to the genders social representations. In the end, it was possible to verify that these analyzed company newsletters helped the upper management to disseminate its discourse.

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How to Cite
Corrêa, A. M. H., Gontijo, M. C. L., Assis, L. B. de, Carrieri, A. de P., & Melo, M. C. de O. L. (1). Soldadinhos-de-chumbo e bonecas: representações sociais do masculino e feminino em jornais de empresas. Journal of Contemporary Administration, 11(2), 191-211. https://doi.org/10.1590/S1415-65552007000200011
Section
Articles
Author Biography

Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo, Faculdade Novos Horizontes

Doutora em Ciências das Organizações pela Université de Paris IX, França. Diretora acadêmica e professora da Faculdade Novos Horizontes. Suas áreas de interesse em pesquisa são relações de poder e transformações dos sistemas de relações profissionais e de trabalho, organização do processo de trabalho e inovação tecnológica, condições de trabalho e saúde do trabalhador, a dinâmica da função gerencial, estratégias do gerente e do empregado nas relações de trabalho, a evolução dos modos de gestão e de regulação social nas organizações públicas, privadas e ongs