Competências relevantes a profissionais da área de T&D de uma organização pública do Distrito Federal
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Resumo
A presente pesquisa teve como objetivo principal elaborar um instrumento destinado a identificar competências profissionais relevantes a profissionais de T&D de uma organização pública do Distrito Federal, e, por conseqüência, evidenciar as necessidades de desenvolvimento de competências em seus diferentes segmentos. Para tanto, foram realizadas pesquisas quantitativas (survey) e qualitativas (análise de documentos, entrevistas e técnicas de brainstorming e brainwriting). Para a construção do questionário, que em sua versão final ficou com 86 itens, foram realizadas análises semântica e de juízes. Os dados foram coletados por aplicação coletiva do instrumento, sendo a amostra constituída por 66 servidores da organização. Os resultados revelaram que, em média, as competências profissionais descritas no questionário foram consideradas muito importantes para o bom desempenho dos referidos servidores. Além disso, foram identificadas algumas competências que necessitam ser desenvolvidas pela implementação de ações de aprendizagem.
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Bruno-Faria, M. de F., & Brandão, H. P. (1). Competências relevantes a profissionais da área de T&D de uma organização pública do Distrito Federal. Revista De Administração Contemporânea, 7(3), 35-56. https://doi.org/10.1590/S1415-65552003000300003
Seção
Artigos
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