A terceirização e seus impactos: um estudo em grandes organizações de Minas Gerais



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Myrian Constantino de Almeida Valença
Allan Claudius Queiroz Barbosa

Abstract

The work, done along with three major mining and steel and iron manufacturing companies in Minas Gerais, Brazil, has tried to indentify possible impacts caused by the outsourcing process on the organizational culture. Through qualitative research of descriptive nature, it has been observed that the outsourcing is being used by these organizations in the following ways: as management strategy, as a modernization option and competitive positioning in the current scenario, and as a way of adjustment to the market demands. It has also been observed that the outsourcing process might spun a loss of identity among the employess of the company which is using such services and that the more distant of the company's main business is the outsourced activity, the smallest and less meaninful the problems to the process management.

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How to Cite
Valença, M. C. de A., & Barbosa, A. C. Q. (1). A terceirização e seus impactos: um estudo em grandes organizações de Minas Gerais. Journal of Contemporary Administration, 6(1), 163-185. https://doi.org/10.1590/S1415-65552002000100010
Section
Articles
Author Biographies

Myrian Constantino de Almeida Valença, Universidade Federal de Minas Gerais

Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais. Professora do Unicentro Newton Paiva. Suas áreas de interesse em pesquisa são cultura organizacional, estratégia empresarial. 

Allan Claudius Queiroz Barbosa, Universidade de São Paulo

Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo. Professor Adjunto do Centro de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais. Suas áreas de interesse em pesquisa são gestão de competências nas organizações, recursos humanos e organizações.