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Published Sep 10, 2021
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Os dados coletados foram obtidos a partir de uma revisão sistemática da literatura, a partir dos seguintes critérios de elegibilidade:
1. Tipo de estudo: pesquisas empíricas que desenvolvem ou aplicam escalas e medidas de virtudes morais em âmbito individual, sendo esse o critério de seleção;
2. Critérios de exclusão: (a) pesquisas de outras áreas, como a médica e jurídica; (b) trabalhos que não abordam virtudes diretamente; (c) estudos teóricos ou empíricos que não abordam o construto por meio de escalas; (d) pesquisas empíricas que desenvolvam ou apliquem escalas de virtudes em âmbito organizacional (virtuosidade);
3. Tópico: a identificação e seleção dos trabalhos é feita por uma leitura nos títulos e resumos, palavras-chave e revistas;
4. Design de pesquisa: estudos empíricos (artigos) que relatam o desenvolvimento, aplicação e resultados obtidos com o uso de escalas de virtudes em nível individual;
5. Recorte temporal: sem recortes temporais;
6. Idioma: acolhem-se trabalhos em português, inglês e espanhol;
7. Status da publicação: artigos científicos revisados por pares;
8. Critérios de busca: consultas às bases em meados de junho de 2017 e atualizações em 2018 e fevereiro de 2021. A busca foi realizada em cinco bases de dados: EBSCOhost, Science Direct, Scopus, Web of Science e Wiley.
Combinamos termos de busca (query) relacionados à ética das virtudes e "escalas" e "mensuração" (em inglês), obtendo maior êxito ao procurar pelos termos nos abstracts dos artigos. Aplicando os critérios de elegibilidade reunimos inicialmente 765 referências e com os critérios chegamos a uma amostra de 37 artigos. Os dados correspondentes a como os estudos foram conduzidos e suas escalas elaboradas ou aplicadas foram organizados em uma matriz de análise. Essa matriz de análise apresenta os seguintes dados: autores, ano, título, journal, volume, issue e páginas, enfoque em virtudes gerais (escalas que abrangem uma variedade de virtudes) ou específiica (focam numa virtude), âmbito da escala proposta (individual ou organizacional), forma de geração dos itens das escalas, formato da medida, quantidade de itens iniciais e finais, tamanho das amostras, proporção amostra/item, análises utilizadas (Análise Fatorial Exploratória, Análise Fatorial Confirmatória, por exemplo). Considerou-se a razão de 5:1 indicada por Hair et al. (2009, p. 108), para análise da proporção amostra/item. Os fatores emergentes da aplicação das AFE foram levantados, para se observar virtudes mais recorrentes nas pesquisas. Os resultados então são discutidos à luz de pressupostos da perspectiva da ética das virtudes, tais como a relação entre virtudes morais e phronesis e a unidade das virtudes.