Unlocking the institutionalization process: insights for an institutionalizing approach



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Clóvis L. Machado-da-Silva
Valéria Silva da Fonseca
João Marcelo Crubellate

Abstract

The neoinstitutional theory has been characterized by some scholars in the field of organizational studies as a supposedly deterministic approach. We will demonstrate in this paper that this characterization cannot be impinged on the neoinstitutional perspective in a generalized way, but only to a dichotomic reading of it, that is typical of monoparadigmatic views of the process of institutionalization. With this demonstration, we defend the idea of the institutional theory as a multiparadigmatic theory. To this end, we present arguments for a recursive approach of the institutionalization process, highlighting that the notions of structure, agency and interpretation are more suitably dealt with when defended as fundamental elements of institutionalization as a recurrent, guaranteed process that is conditioned, not determined, by a certain degree of stabilization of social systems. We conclude the essay with methodological considerations on the consequences of the use of the proposal for a recurrent systemic-process approach of institutionalization for the development of research in the field of organizational studies.

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How to Cite
Machado-da-Silva, C. L., Fonseca, V. S. da, & Crubellate, J. M. (1). Unlocking the institutionalization process: insights for an institutionalizing approach. Journal of Contemporary Administration, 9(spe1), 9-39. https://doi.org/10.1590/S1415-65552005000500002
Section
Articles
Author Biographies

Clóvis L. Machado-da-Silva, Michigan State University

Ph.D. em Estudos Organizacionais e Estratégia pela Michigan State University, USA. Professor Titular da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV/EAESP). Pesquisador nível 1-A do CNPq. Membro do Conselho Editorial de diversas revistas acadêmicas nacionais e estrangeiras. Publica sistematicamente em periódicos científicos, bem como possui capítulos de livros em obras organizadas por autores nacionais e do exterior. Freqüenta regularmente os principais congressos de sua área de atuação, assim como coordenou inúmeros eventos científicos da ANPAD. Suas áreas de interesse em pesquisa são: Teoria Institucional, Cultura e Mudança Organizacional, Estratégia em Organizações, Procedimentos Qualitativos e Quantitativos de Pesquisa em Organizações.

Valéria Silva da Fonseca, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutora em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina. Professora Adjunta do Curso de Graduação e do Programa de Pós-Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Suas áreas de interesse em pesquisa são estratégia em organizações, ambiente sob a perspectiva institucional de análise, cultura e mudança organizacional.

João Marcelo Crubellate, Fundação Getúlio Vargas

Doutor em Administração pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (FGV/EAESP). Professor do Programa de Mestrado em Administração do Centro Universitário Positivo (UNICENP) e Coordenador do Grupo Interdisciplinar de Estudos Organizacionais - UEM-Maringá-PR. Suas áreas de interesse em pesquisa são teoria das organizações e estratégia.