Competição baseada em competências e aprendizagem organizacional: em busca da vantagem competitiva



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João Batista Diniz Leite
Melody de Campos Soares Porsse

Abstract

The objective of the present paper is to deepen the discussion of the Competencies Based on Competition Theory. This approach, which proposes to combine two traditional streams of theory of strategy (The Strategic Positioning School and the Resource-Based Theory) recognizes different levels of uncertainty which involves the strategic change, as well as knowledge creation processes and organizacional learning. As a contribution of this work, a constructivist pedagogical proposal is presented, with a focus in Andragogy, for the effectiveness of knowledge creation processes and organizational learning. With the purpose of illustration, it shows empiric data, collected by multimethod techniques, from an experience that is being accomplished now in Banco do Brasil.

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How to Cite
Leite, J. B. D., & Porsse, M. de C. S. (1). Competição baseada em competências e aprendizagem organizacional: em busca da vantagem competitiva. Journal of Contemporary Administration, 7(spe), 121-141. https://doi.org/10.1590/S1415-65552003000500007
Section
Articles
Author Biographies

João Batista Diniz Leite, Universidade Federal de Minas Gerais

Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais e Doutorando em Administração na Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Pesquisador Sênior do Banco do Brasil, com interesse em pesquisa nas áreas de gestão do conhecimento, inteligência competitiva, sistemas de informação. 

Melody de Campos Soares Porsse, Universidade Federal da Paraíba

Mestre em Economia pela Universidade Federal da Paraíba e Doutoranda em Administração na Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Suas áreas de interesse em pesquisa são administração pública, desenvolvimento econômico regional.