Gestão de desempenho: Julgamento ou Diálogo?
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Abstract
Esta é uma das poucas publicações em Recursos Humanos no Brasil que parte de uma perspectiva crÃtica. Não é tanto uma discussão sobre a essência da gestão de desempenho, como sugere o seu tÃtulo; é um ensaio crÃtico sobre como gestão de desempenho e comportamento humano seriam impactados pela "desenfreada era do desenvolvimento tecnológico e a intensa busca pelo novo", trazidas pela globalização.
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Caldas, M. P. (1). Gestão de desempenho: Julgamento ou Diálogo?. Journal of Contemporary Administration, 6(3), 223. https://doi.org/10.1590/S1415-65552002000300019
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